05.09.2024 09:59
Рівні права на роботі: як Закон України захищає жінок і чоловіків від дискримінації
Відповідно до Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», жінки та чоловіки мають рівні права та можливості щодо працевлаштування, кар’єрного зростання, підвищення кваліфікації та перепідготовки. Забороняється будь-яка форма дискримінації за ознакою статі.
Роботодавці зобов’язані:
- Створювати умови праці, які забезпечують рівні можливості для жінок і чоловіків у професійній діяльності.
- Надавати можливість поєднувати роботу з виконанням сімейних обов’язків.
- Забезпечувати однакову оплату праці для жінок і чоловіків за рівноцінну роботу та кваліфікацію.
- Вживати заходів для створення безпечних умов праці, що не загрожують життю та здоров’ю.
- Захищати працівників від сексуальних домагань та інших проявів насильства на основі статі.
Не вважаються дискримінацією за ознакою статі:
- Спеціальний захист жінок під час вагітності, пологів та годування дитини грудьми.
- Обов’язкова військова служба для чоловіків, встановлена законом.
- Різниця в пенсійному віці для жінок і чоловіків, передбачена законодавством.
- Особливі вимоги щодо охорони праці для збереження репродуктивного здоров’я.
- Позитивні дії, спрямовані на забезпечення рівних можливостей.
За матеріалами: ДЕРЖПРАЦІ
Поділитись
Дізнайтеся також
19/08/2024
Куди можуть звернутися внутрішньо переміщені особи для отримання допомоги щодо психічного здоров’я?
17/07/2024
Рівність прав чоловіків та жінок
Усі новини