Щастинська територіальна громада

Незадекларована праця - це не тільки порушення закону, а й втрата прав і гарантій для працівників. 

Якщо ви працюєте без трудового договору, ви не можете розраховувати на гарантовані оплачувані відпустки, лікарняні, компенсацію в разі нещасного випадку. Ви також не маєте захисту від свавільного звільнення, зниження зарплати, перевантаження роботою. Не дайте себе обдурити роботодавцям, які пропонують вам працювати без трудового договору, із зарплатою «в конверті» або за цивільно-правовими договорами. 

Вимагайте оформлення трудових відносин відповідно до закону! 

Задекларована праця - це ваше право і ваша вигода!

Що таке трудовий договір?

Трудовий договір - це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання. 

Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін. 

Якщо ви хочете дізнатися більше про трудовий договір, ви можете переглянути наступні ресурси:

• Посилання на сайт Держпраці https://pratsia.in.ua/